MAKE PROGRESS
IN PROFESSIONAL
& GRACEFUL CAREERS
ビジネスプロフェッショナルを目指し、外資系企業・日系トップティア企業への入社・活躍を目指す方対象
外資系戦略コンサルタント・外資系バンカー等による 1 on 1 トレーニング
ABOUT
US
株式会社iBECKは、日本を代表するビジネスリーダーやプロフェッショナルを輩出することを目的とした人財育成企業です。
これまで、1.能力と業務のミスマッチを最小化する「Alternative Internships」2.キャリアデザインから紐解く進学支援「Alternative Study」3.新卒既卒の枠を超え生涯のキャリア最大化を実現する「Alternative Careers」を提供してきました。
特に、「Alternative Careers/Internships」は、「就職活動」をテーマにキャリア教育支援を実施し、これまで21000名を超える方にご利用頂き、外資系戦略コンサル・投資銀行内定者内会員比率では7年連続日本一位、各社内定者のうち6〜9割がオルタナ会員となっており、MBBGSMSJP累計内定者数は、520名強輩出しております。社会人講師30人強、講座60種類超年間140回開催、企業共催イベント年間100回超開催、コンサル・金融に加えて、事業系やスタートアップ等多くの企業様、求職者の方にご愛用頂き、大きなインパクトを残すことができております。
上記に加え、より個別最適された人財育成を実現するプログラムとして、「Alternative Pro-gress」 を開始いたしました。ビジネスプロフェッショナル達との1on1 メンタリングを通じて、戦略的キャリアデザイン構築や本質能力向上等を実現し、理想のキャリアを歩むサポートができればと思います。
pro ＝ ProfessionalとしてのProgressを
gress ＝ 真のエリートとしてのGracefulなProgressを
Our Features
選考対策を超えた、ビジネスで結果を残すための本質思考人財育成
経験豊富/厳選された講師/メンター陣
Alternative Pro-gress の講師/メンター陣は、外資系戦略コンサル・外資系投資銀行・VC・PE・消費財メーカー・総合商社、元大手企業採用責任者、採用コンサルタント等や内定者です。採用活動・求職活動そして、ビジネスで成果を残してきたビジネスプロフェッショナルから、思考法やリアルなノウハウ、キャリアデザイン等を学んで頂きます
独自の実践的カリキュラム&ノウハウ
戦略コンサルファームの若手研修内容やビジネスでリアルに扱う実践的なカリキュラムに加えて、各社に内定者を数多く輩出してきたからこそわかる知見やノウハウを提供致します。一般的な書籍やWEB情報は身につけても、他の求職者と差別化できません。オリジナルコンテンツで学び身につけることで、他者にはない武器を手に入れてください。
本質思考力向上
思考力の「コア」となる部分を鍛えます。受講者のレベルに合わせてカバーの範囲と深さの調整を実施します。これまで培ってきた「思考のくせ」は時にマイナスになります。それを紐解き、ビジネスでハイパフォームするための適切な思考を身につけていただきます。さらに、各回で参考図書や自習課題を提供し、一朝一夕では身につかない思考力を仕組みとして向上し得るコンテンツとなっております。
外資系7年連続日本一位の実績
オルタナは、外資系戦略コンサル・投資銀行新卒内定者内会員比率7年連続日本一位、各社内定者のうち6〜9割を占めます。あるトップファームでは、7年連続9割以上。MBB・GSMSJPで、これまで520名以上を輩出。コンサル・IBD/マーケッツだけでなく、外資系消費財メーカー・総合商社・総合ディベロッパー等トップティア事業系にも多数輩出しております。
「個々」に合わせたアプローチ
一人一人個人が描くキャリアが違うことと同様に、現能力とキャリアデザインを実現する能力は個々違います。独自のワークシートや評価によって、各個人の強み弱みを明らかにし、それに合わせたカリキュラムや講師/メンターをアサイン致します。緊急度や業務スケジュールによって、頻度の変更も可能です。結果、内定実績のほぼない大学や企業/職種から、理想のキャリアを実現する企業へ多数輩出しております。
限定招待
受講時の結果次第では、企業からの限定セミナーや選考優遇枠提示の可能性があります。より実践的な勉強会や内定者・現役社会人との交流はもちろん、皆さんのキャリアを生涯に渡り、支援する機会を提供しています。希望者には、当社からご紹介・推薦可能な企業もございます。日本で当社のみの非公開求人等もございます。
＜ コーチ・メンター出身/内定企業 一部＞
その他
プライベートエクイティ・ヘッジファンド・ベンチャーキャピタリスト等多数在籍
OUR
COACHES
経営者・外資系戦略コンサルタント・外資系バンカー・総合商社・日本や世界の採用領域でNo.1かつOnly1の成果を残し、世界TOP大学ランキング60大学以上で採用に携わったオルタナ責任者等が、皆さまのキャリアアップ・選考対策を最大限支援
organizer
株式会社iBECK 代表取締役
Atsuto Takenaka
大学卒業後、ワークスアプリケーションズに入社。人事採用責任者として、インターン志望者数日本No.1や「後輩にお勧めしたいインターンシップ」6年連続No.1を実現し、年間応募者数を800％UPの8万人まで拡大。新卒から中途採用、職種別採用やインターン採用など多岐にわたる。スタンフォード、ケンブリッジ、オックスフォード、北京、清華、インド工科、インド情報技術など世界５地域60大学で採用を行う日本の採用活動、求職活動、産業創出に対して問題意識を持ち、解決するべく、2013年11月に独立。「戦略的リクルーティングデザイン」「次世代プロフェッショナルリクルーター」等の採用論を構築し、採用戦略や採用ブランド等のコンサルティングを外資戦略コンサルティングファームや日系トップティア企業へ行う。戦略人事を実現するために、経営者や人事担当者対象の研修を実施。個人対象には、個人価値最大化をするための成長機会の提供を行う。本質思考人財育成のためのビジネススクール「Alternative Careers Business School」業務と能力のミスマッチを最小化する「Alternative Internships」オルタナティブキャリア・ボーダーレスキャリアを実現する「Alternative Careers 」「Alternative Study」を企画運営し、個人価値最大化をするための成長機会の提供を行う。
Curriculum design
育成を前提とし、個々のニーズに合わせたカリキュラム設計
case study 1
外資系戦略コンサルMBB志望コンサル未経験者
論理的思考力を相対的強みとする一方、ケース面接やフェルミ推定といった外資系コンサルの選考形式には初挑戦であり、総合的な対策が必要でした。独自のアセスメントでAさんの知識量や思考方法を徹底的に分析した結果、戦略的思考の土台はあるものの、選考で求められる力やコミュニケーションのスムーズさに課題があると判明。現状の業務では経営戦略自体を扱うことがなく、直接的な強化は限界があり、勤務外で学ぶ必要がありました。フェルミ推定やケーススタディの基礎トレーニングからスタートし、具体的な演習を通じて実践力を鍛える20回のメンタリングプログラムを実施しました。
ケース面接では、Aさんが論点を整理する力を磨くため、構造力を強化しながら、MBB各社の出題傾向に沿ったケース問題に取り組みました。また、回答後のフィードバックにより、論理の弱点を修正し、短時間での問題解決思考を向上。さらに、面接官を引き込むプレゼンテーション技術を習得するためのレクチャーも行いました。
全体を通じて、Aさんの進捗状況に応じて苦手分野を克服するカスタマイズ型サポートを提供しました。
case study 2
外資系投資銀行IBD志望
Bさんは、外資系金融機関の投資銀行部門（IBD）への内定を目指し、本サービスを利用しました。金融業界でのインターン経験はありましたが、投資銀行特有の高度な選考プロセスへの準備に不安を感じ、16回のメンタリングを通じて対策を進めることにしました。
独自のアセスメントを実施し、現状の知識量やスキル、思考パターン、強み弱みを詳細に把握。その結果を基に、業界研究や金融知識の深化に加えて、使えるスキルにするためのケーススタディを中心に進めるプランを策定しました。具体的には、財務分析、M&Aの基本知識、DCF法をはじめとするバリュエーション手法の理解を強化。また、エクセルを用いた実践的な課題対策も取り入れました。
外資金融特有の人物面接では、ロジカルなコミュニケーションスキルを磨くため、フィードバックと模擬面接を繰り返し実施。投資銀行で求められる能力を引き出すトレーニングを実施。
case study 3
総合商社志望
総合商社への内定を目指し、本サービスを利用しました。高い英語力と海外経験を持つCさんでしたが、商社特有の選考プロセスや求められる資質については不安を抱えており、16回のメンタリングを通じて徹底的な対策を行いました。
まず独自のアセスメントを通じて、Cさんの強みである語学力やリーダーシップを深掘りするとともに、商社選考に必要な思考力やビジネス感覚の課題を特定。その結果を基に、総合商社に求められる「思考」と「視点」を鍛えるプログラムを実施しました。
選考対策では、ジョブの実践トレーニングや、人物面接でのエピソードの深化、さらに最終面接に向けたコミュニケーションスキルの強化を実施。また、各社特有のケーススタディを取り入れ、商社ビジネスでの思考法や課題解決手法を行いました。
Flow
いつでも開始可能。入会以降継続的な機会提供
1. エントリー
参加を希望される方は、下記よりエントリーください
2. 無料面談申込
ご登録頂いたメールアドレス宛に、無料面談申込フォームをお送りいたしますので、ご提出ください。
※ コーチ/メンター稼働状況によっては、お受けできない可能性がございます
3. 無料面談受講
ご提出頂いたフォームに基づき、面談をオンラインにて実施。ヒアリング・概要説明・申込み方法・申込み以降についてご案内いたします。
※ コーチ/メンター稼働状況によっては、お受けできない可能性がございます
4. お申込み/入会
カウンセリング以降、ご自身のご状況に合わせてご入会ください。入会後に、実施スケジュール・担当メンター等決定し、メンタリングを開始いたします。
5. 受講
オンラインにて実施致します。実施頻度は、ご状況に応じて、柔軟に調整可能です。選考受験時は日々状況が変わる可能性があるため、カリキュラムも柔軟に調整可能です。
6. 求職活動
求職活動や入社先を強制することは一切ございません。ご自身のキャリアデザインに則したベストな企業選択・業務選択をサポート致します。希望者には、当社からご紹介・推薦可能な企業様もございます。日本で当社のみの非公開求人等もございます。
7. 内定後
新しいフィールドで早期活躍を目指し、内定承諾後〜入社後に、フォローアップトレーニングを実施しております。さらに株式会社iBECKでは、様々なトレーニングを実施しており、定者研修・新入社員研修・ビジネススキル研修・マネジメント研修等ご状況に応じたトレーニングをご案内いたします。
参加者の声
新卒 理系院生
メンタリング回数
16回 3ヶ月
受講背景：夏に総合コンサルファーム1社から内定取得したものの、更にキャリアアップを測りたいと考え、受講開始。結果、MBB戦略コンサルファーム 2社内定・外資戦略コンサルファーム1社内定
受講感想：理系院生として研究やグローバル経験から自信を持って就活に臨むものの、夏の時点で内定は、総合コンサルティングファーム1社のみ。この結果に焦りを感じ、さらなるキャリアアップを目指して本サービスを利用しました。メンターの方からは、戦略コンサルティングのケース問題に対する具体的なアプローチや、求められる思考法について実践的な指導を受けました。また、各社の面接の重点ポイントや評価基準を把握できたことで、自信を持って臨むことができました。その結果、MBB戦略コンサルティングファーム2社と外資戦略コンサルティングファーム1社から内定を獲得。質の高いサポートに心から感謝しています。
新卒 文系学部
メンタリング回数
24回 6ヶ月
受講背景：外資戦略コンサル、投資銀行、総合商社と幅広く、自身にあった企業を志望していました。が、周りに同じ状況の人が少なく、WEBでの情報収集/対策では内定取得は厳しいと考え、メンタリングサービスを探している中で、各業界に精通した社会人やメンターがいる本サービスを選択。
受講感想：メンターが、自分の志望に応じた具体的なアドバイスや選考対策を丁寧にサポートしてくれました。各業界ごとの特徴や評価基準に合わせたメンタリングのおかげで、段階ごとに成長を感じることができました。一時は習得に時間がかかり不安な時もありましたが、メンタリング回数を重ねる中で、自信を持って選考に臨むことができ、最終的にMBB外資戦略コンサルティングファーム1社と総合商社1社から内定をいただきました。自身の可能性を広げる最高のサポートだったと感じています。
既卒 日系金融機関勤務
メンタリング回数
12回 3ヶ月
受講背景：日系金融機関勤務時、成長速度に物足りなさを感じた結果転職を決意。外資系戦略コンサル・外資金融を志望し、受講開始。
結果、外資系金融1社内定。外資系戦略コンサル1社内定
受講感想：一番の学びは自分の足りていないポイントを明確にすることができた点です。具体的には、①ビジネス数字に対する感度 ②面接官と議論しながらも議論の全体を把握しコントロールする力 ③思考のスピード ④大胆な仮説ベースで議論する力、等です。
全てあげるとキリがないですが、模擬面接を通じて特に学ぶことができました。これらの点は、一人でケース問題を解くだけでは気づくことができなかった点だと感じております。これらの点を座学として重要だと言われていても、深い理解には繋がらなかったと思いますし、この機会は大変貴重だったと強く感じています。
実際に戦略コンサルタントで働いていた講師の方々には、日頃の業務でも活かせる思考法を学ばせていただき、今後の社会人人生に大きく影響を与えるものだと強く感じています。正直なところ、学んだことをまだまだ活かしきれていない実感があり、もっと成長できると感じております。本当にお忙しい中ありがとうございました。
既卒 日系戦略コンサル勤務
メンタリング回数
16回 4ヶ月
受講背景：日系戦略コンサルファーム勤務、産休育児休暇取得前に、育児とキャリアアップの両立を考え、外資系戦略コンサルを志望し、受講開始。
結果、育児休暇取得後、外資系戦略コンサルファーム1社内定・総合コンサルファーム3社内定・日系コンサルファーム 1社内定。
受講感想：中途採用を絞っているファームが多い中で、このような結果となったのは受講経験が大きかったと実感しております。(選考過程では、辞退を除き面接は全てパスできました)
ケース対策では、机上で問題を解く場合との求められる事項(回答スピード、コミュニケーション、対話形式での議論深化)の違いを目の当たりにし、実戦形式での演習の必要性を強く感じました。コンサル転職においての基礎知識からケースの実践までを網羅的にカバーしていただき、受講して大変学びが多かったです。
特に、ディスカッション形式でのケース練習は1人ではなかなか積めないため、その壁打ちができた点についても有用だったと感じています。
既卒 日系ベンチャー勤務
メンタリング回数
20回 5ヶ月
受講背景：日系ベンチャー企業勤務、ある程度業務に慣れ、自社への成長速度、キャリア形成に限界を感じ、受講開始。
結果、外資系戦略コンサルファーム1社内定・総合コンサルファーム1社内定。
受講感想：
新卒時代に見ていなかった業界かつ、本職もエンジニアという全く未知の領域についてのプログラムでした。講座内容、宿題、グループワーク等、質が高く、かつ適切なフィードバックが得られて、大変勉強になり、全て転職だけでなく業務に活きました。
勉強時間を取ることが難しいこともあり、ついていくのでやっとといった状態でしたが、心構えや考え方などを正しく身につけられたことが非常に助かりました。
特に、本格的な勉強を始めてからは、間違った方向に進むことなく効率的に、勉強を重ねられていたと思います。
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いつでもサービス受講可能でしょうか？可能です。当社担当メンターの稼働状況によっては、お受けできない可能性がございます。まずはエントリーください
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無料面談を受ける際の準備は必要でしょうか？無料面談申込み時に、ヒアリングシートをご提出頂きます。実施内容は、1.ヒアリング 2. コースご案内 3.Q&A を30~60分で行います。
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支払い方法・支払い時期について支払方法：銀行振込・PayPalとなります PayPal： カードでも銀行口座からでも、一度設定すれば IDとパスワードでかんたん・安全にお支払い。新規登録は無料。銀行口座からのお支払いでも、振込手数料は無料です。 ※ご利用可能な銀行は、みずほ銀行、三井住友銀行、三菱UFJ銀行、ゆうちょ銀行、りそな銀行・埼玉りそな銀行、他300行以上です。 ペイパルについて 銀行口座のご利用について 支払時期：無料面談実施後、入会をご希望される場合は、14日以内にお願い致します。
